CSR案例大賞

青島啤酒:用“可持續(xù)發(fā)展”贏未來

青島啤酒:用“可持續(xù)發(fā)展”贏未來

從“好人釀好酒”的品質(zhì)文化到“好心有好報(bào)”的環(huán)境觀,這些樸素?zé)o華的價(jià)值理念成為支撐青島啤酒百年品質(zhì)的“信心”與綠色釀造的“良心”。詳細(xì)>>

蘇寧:可持續(xù)性是每一個(gè)企業(yè)公民的責(zé)任

蘇寧:可持續(xù)性是每一個(gè)企業(yè)公民的責(zé)任

蘇寧董事長(zhǎng)張近東以個(gè)人股份申請(qǐng)質(zhì)押融資,向員工持股計(jì)劃提供借款支持,本次員工持股計(jì)劃惠及1200人,資金總額近5.5億元。詳細(xì)>>

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中國(guó)好報(bào)告

《中國(guó)黃金集團(tuán)公司2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評(píng)級(jí)

《中國(guó)黃金集團(tuán)公司2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評(píng)級(jí)

《報(bào)告》系統(tǒng)披露了“職業(yè)健康管理”、“安全生產(chǎn)”等一般采礦業(yè)關(guān)鍵性議題,敘述詳細(xì)充分,具有卓越的實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)。詳細(xì)>>

《中國(guó)三星2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評(píng)級(jí)報(bào)告

《中國(guó)三星2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評(píng)級(jí)報(bào)告

《報(bào)告》涵蓋了“產(chǎn)品質(zhì)量管理”、“產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新””等電子產(chǎn)品及電子元器件制造業(yè)的關(guān)鍵性議題,敘述詳細(xì)充分,實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)卓越。詳細(xì)>>

什么是CSR?

CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility,即企業(yè)社會(huì)責(zé)任。【詳細(xì)】

企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括哪些責(zé)任?

企業(yè)應(yīng)該履行的八大社會(huì)責(zé)任:明禮誠(chéng)信、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、保護(hù)環(huán)境......【詳細(xì)】

企業(yè)講責(zé)任
徐秀玲:始終秉承“雙底線”的價(jià)值觀

徐秀玲

宜信公司CSR中心總監(jiān)
徐秀玲:始終秉承“雙底線”的價(jià)值觀

始終秉承“雙底線”的價(jià)值觀,在追求企業(yè)商業(yè)價(jià)值同時(shí)踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。【詳細(xì)】

徐和誼:讓每一個(gè)員工都流淌著品質(zhì)的血液

徐和誼

北汽集團(tuán)董事長(zhǎng)
徐和誼:讓每一個(gè)員工都流淌著品質(zhì)的血液

徐和誼說,做品質(zhì)、品牌是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過程,要耐得住寂寞。【詳細(xì)】

安利中國(guó)總裁黃德蔭:慈善公益是安利的精神

黃德蔭

安利(中國(guó))總裁
安利中國(guó)總裁黃德蔭:慈善公益是安利的精神

“我們的公益是一種從企業(yè)成立貫穿始終的精神?!?a >【詳細(xì)】

權(quán)秋紅:治理環(huán)境靠技術(shù) 而非監(jiān)督

權(quán)秋紅

倍杰特董事長(zhǎng)
權(quán)秋紅:治理環(huán)境靠技術(shù) 而非監(jiān)督

每個(gè)企業(yè)都要有責(zé)任感,不是要靠外界的監(jiān)督。【詳細(xì)】

蘇南永:圓東風(fēng)悅達(dá)起亞夢(mèng) 彰顯企業(yè)責(zé)任心

蘇南永

東風(fēng)悅達(dá)起亞總經(jīng)理
蘇南永:圓東風(fēng)悅達(dá)起亞夢(mèng) 彰顯企業(yè)責(zé)任心

堅(jiān)持做高品質(zhì)汽車,持續(xù)深入踐行公益,不僅讓汽車事業(yè)薪火相傳,更讓企業(yè)的公益事業(yè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。【詳細(xì)】

文大力:全力推進(jìn)CSR體系化建設(shè)

文大力

廣汽豐田副總經(jīng)理
文大力:全力推進(jìn)CSR體系化建設(shè)

更秉承“做良好的企業(yè)市民”的企業(yè)方針,積極投入慈善和公益事業(yè)。【詳細(xì)】

專家面對(duì)面
鐘宏武: 央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告綜合得分遠(yuǎn)超民企

鐘宏武: 央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告綜合得分遠(yuǎn)超民企

一份“好”的報(bào)告應(yīng)該符合7條標(biāo)準(zhǔn),即過程性、實(shí)質(zhì)性、完整性......[詳細(xì)]

王承波:過半企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅較少

王承波:過半企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅較少

目前大部分的企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告篇幅較少,30頁及以下的報(bào)告數(shù)量占總數(shù)量的60%......[詳細(xì)]

張蒽:我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量有待提高

張蒽:我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量有待提高

盡管在數(shù)量方面呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),中國(guó)企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中還存在不少問題。[詳細(xì)]

翟利峰:七大標(biāo)準(zhǔn)定義中國(guó)好報(bào)告

翟利峰:七大標(biāo)準(zhǔn)定義中國(guó)好報(bào)告

企業(yè)應(yīng)把編寫和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告看做是一個(gè)有機(jī)的生命體。[詳細(xì)]

方小靜:過半企業(yè)報(bào)告規(guī)范性提高

方小靜:過半企業(yè)報(bào)告規(guī)范性提高

今年研究中心共收到1084份企業(yè)上交的報(bào)告......[詳細(xì)]

中國(guó)好報(bào)告
責(zé)任指數(shù)
責(zé)任觀察
企業(yè)責(zé)任報(bào)告指數(shù)
咨詢服務(wù)平臺(tái)
在線培訓(xùn)系統(tǒng)
定制化責(zé)任服務(wù)
指南3.0在線應(yīng)用
ESG核心數(shù)據(jù)庫
CSR信息管理平臺(tái)
優(yōu)秀案例展示
更多應(yīng)用
第六屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)
第六屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)
第五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)
第五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)
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