5月以來，多省份密集公布了2018年度公務員招錄考試的筆試成績。隨著筆試成績放榜，一些省份也集中公布了公務員考試的閱卷過程，以及在考試和閱卷中查處的考生違紀違規(guī)情況。

　　多省份公務員省考筆試成績放榜

　　連日來，天津、陜西、湖南、寧夏、河北等省份密集公布了2018年度公務員省考招錄的筆試成績。

　　今年4月21日，全國有20多個省份同日舉行公務員招錄的“省考”，與公眾較為熟悉的公務員“國考”(中央機關及其直屬機構公務員招考)相比，公務員“省考”主要是省、市、縣、鄉(xiāng)四級的公務員招考。

　　從各地發(fā)布的擬招錄人數(shù)看來，安徽、湖北、湖南、黑龍江等省份今年的公務員招錄人數(shù)均在7000人以上。從報名人數(shù)來看，根據(jù)公開報道，一些省份公務員報考依舊火爆，云南、青海、貴州等省份最熱崗位的競爭都超過“千里挑一”。

　　進入5月，此次各省份公務員招考的筆試成績陸續(xù)放榜，按照公務員招錄的程序，在筆試環(huán)節(jié)過關的考生接下來就要面臨面試選拔，目前，已有不少省份確定了資格審查和面試進行的時間。

　　中新社記者 武俊杰 攝

　　多地出招確保閱卷公正

　　今年的公務員招考啟動以來，多地就強調(diào)確保考試的公平公正，那么，如何保障筆試成績公正科學，在公布成績的同時，多地也介紹了筆試閱卷的工作。

　　湖北當?shù)孛襟w報道，今年湖北省公務員考試的閱卷場所實行24小時值班制度，雙人、雙鎖管理。閱卷現(xiàn)場，所有人掛牌驗證，進入現(xiàn)場指紋打卡，手機等不能帶入現(xiàn)場，現(xiàn)場還進行了無線電信號屏蔽，全程視頻監(jiān)控。

　　公務員考試閱卷人員的構成同樣非常重要，從閱卷人員來看，公務員考試的閱卷老師多是來自干部隊伍或者高校老師。

　　例如，在寧夏的閱卷過程中，寧夏從全區(qū)24個黨政機關單位抽調(diào)部分政治素質(zhì)好、紀律觀念強、理論水平高、實際工作能力突出的人員參與到閱卷工作中。50余名高校教師的“學術眼光”與30余名機關工作人員的實踐經(jīng)驗有機結合，確保評價結果更科學。

　　據(jù)報道，湖北省的閱卷專家共104位，主要來自省內(nèi)各大院校，涵括公共管理、漢語言文學、思政黨建、馬哲理論等多個學科。其中，省委政研室、省政府政研室、中南財經(jīng)政法大學、省委黨校的四位專家組成核心閱卷專家小組。

　　中新社發(fā) 孟德龍 攝

　　公務員考試主觀題如何判卷？

　　公務員考試中，主觀題如何確保打分客觀公正，這是考生最關心的事。為了保證閱卷科學公正，多省份采取“三評轉(zhuǎn)仲裁”的閱卷方式。

　　例如，在湖北，每道題必須經(jīng)過兩名專家閱評，分數(shù)誤差在規(guī)定范圍內(nèi)(大題誤差15%，小題誤差20%)，取兩位專家平均值，否則，系統(tǒng)會隨機發(fā)給第三位專家進行三評、甚至四評，直到符合分差規(guī)定。

　　此外，閱卷系統(tǒng)還會將專家本人閱過的試卷，按照3%的比例再次發(fā)給本人閱評，比較前后兩次打分結果，若發(fā)現(xiàn)疑問，核心專家組成員會介入仲裁。

　　“從往年慣例來看，公務員考試中《申論》科目主觀性較強，各地的閱卷一般采用雙閱卷取平均分方式，即兩位閱卷老師閱同一份試卷，根據(jù)每道題分值按比例確定分差。如分值為20分的題目，分差一般為5分以內(nèi)取平均值，若分差大于5分，則交由第三個人評判，最大限度地保證申論評卷工作的公平性?！比A圖教育公考輔導專家李曼卿此前對媒體分析。

　　多地公開考生違紀信息 雷同卷被嚴查

　　今年各地公務員招錄啟動以來，各地均再次強調(diào)了報名和考試的相關紀律要求。值得一提的是，在公務員省考筆試前夕，多省份強調(diào)此次考試將嚴格甄別鑒定“雷同卷”。

　　對于雷同卷作弊，由人社部發(fā)布，2016年10月開始實施的《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。

　　按照規(guī)定，報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，將被記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長期記錄。

　　隨著筆試成績公布，記者梳理發(fā)現(xiàn)，包括多省份對今年公務員考試中的違紀違規(guī)考生進行通報。

　　在陜西，近日陜西省考試錄用公務員工作辦公室公布，陜西今年的公務員招錄筆試考試結束后，經(jīng)中央公務員主管部門指定的專門技術機構對17.2萬余名考生的答題信息進行雷同試卷鑒定，認定6名考生的答卷高度雷同，均屬同考場抄襲作弊。本次考試考生試卷雷同率為10萬分之3.5。

　　湖南省人事考試院近日也公布了2018年度公務員考試違紀違規(guī)行為的擬處理結果公告，30名考生在筆試中，存在違紀行為，擬給予“當次該科目(場次)考試成績無效”的處理。6名考生被認定為雷同答卷，擬給予其“該科目(場次)考試成績無效”的處理。(記者 闞楓)

【糾錯】

責任編輯： 成嵐