據(jù)說今年國考京考競爭比已經降至近年來最低了,亦有證據(jù)顯示這和不少90后不屑做公務員很有些關系。公考競爭比一年兩年的下滑,雖然還不足以說明公考已經進入退燒階段,但顯然已有了變化的跡象。重要的是,自05年后公考逐年升溫,我們發(fā)現(xiàn),竟然是80后基本上支撐了公考的最高溫時代。那么,為啥80后看上去格外迷戀公務員這一職業(yè)呢?小編想要告訴你:這不是無緣無故的。
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據(jù)說今年國考京考競爭比已經降至近年來最低了,亦有證據(jù)顯示這和不少90后不屑做公務員很有些關系。公考競爭比一年兩年的下滑,雖然還不足以說明公考已經進入退燒階段,但顯然已有了變化的跡象。重要的是,自05年后公考逐年升溫,我們發(fā)現(xiàn),竟然是80后基本上支撐了公考的最高溫時代。那么,為啥80后看上去格外迷戀公務員這一職業(yè)呢?小編想要告訴你:這不是無緣無故的。
無論什么時候,進部委大院工作應該都是畢業(yè)生們夢寐以求的吧!實在不行,做個省屬的市屬的公務員也是倍有面兒的嘛!雖然我們總說當公務員不等于做官,但多數(shù)人心里還都是那么想的嘛!公務員在中國一直是為人所羨慕的職業(yè),鐵飯碗背后是人們對社會地位、收入、安全感的渴求。不過為什么80后顯得格外熱衷這事兒呢?
因為05年之前,畢業(yè)分配制度逐漸瓦解之后,雖然公考已經變成敲門磚,但畢竟公務員考試制度尚未完善。2005年4月,公務員法正式出臺,“凡進必考”的公務員錄用制度正式以立法形式被明確下來,逐漸完善的考試制度便帶動公考逐年升溫,而那一時段80后大量畢業(yè),所以也就成了浩蕩公考大軍的主力,直到今年為止,80年生的同志也還有最后一次參考機會。小編很后悔05年的時候考研沒公考,拿當年37:1的比例來講,公考也沒那么難嘛。等小編碩士畢業(yè),發(fā)現(xiàn)公考已經開始火的一塌糊涂了,真是悔得腸子都青了。
80后的這代人,尤其是85前的,基本上趕上了所有的政策變動,比如計劃生育、大學擴招之類的,所以這代人錯過了很多好事:80后讀小學的時候,讀大學不要錢;80后讀大學的時候,讀小學不要錢;80后沒工作的時候,工作是分配的;80后找工作的時候……這個大家都懂的!在時代的沖擊下,80后變得比較迷茫,通常不如其他年代的人知道自己想要的是什么,所以就對公務員這種相對穩(wěn)定的職業(yè)很迷戀。
在很多80后眼里,考公務員只是與考研、出國等并列的選項之一,只是畢業(yè)之后的一條出路。當80后不掙錢的時候,房子是分配的;當80后掙錢的時候,房子已經買不起了;而那個時候,公務員是可以分房的,就算現(xiàn)在公務員也不分房了,他們還是可以便宜買房的,所以在高福利和高社會地位的引誘下,一大波80后便被俘虜了。
都說80后是最苦逼的一代,可是為什么這么苦逼你知道嗎?有個段子一語驚醒夢中人:話說80后的出現(xiàn)不是無緣無故的,50后,生于一窮二白的年代,多數(shù)人基本上就這么窮到現(xiàn)在;60后,趕上政治年代,當官了;70后,趕上改革開放吹滿地,發(fā)了;80后,多數(shù)50后窮人的子女,苦逼了;90后00后,60后和70后的子女,除了富二代就是官二代。雖然這個說法未必嚴謹,但其中反映的問題未必沒有道理。
所以50后看到比自己晚出生十年八年的人都發(fā)達了,能不向自己的子女灌輸當官改變命運的思想嗎?80后看到自己的師兄師姐們在體制內都過得很好,能不竭盡全力往體制里面沖嗎?所以說80后格外迷戀當公務員,也不是無緣無故的。
作為60、70后的子女,雖然90后的就業(yè)壓力依然很嚴峻,但是他們的經濟壓力相對較小。而且現(xiàn)在公務員也不分房了,管理也越來越嚴了,在社會越來越多元化,創(chuàng)業(yè)空間越來越廣闊的當下,個性越來越強的90后們確實不必像80后一樣,非得在公考這棵樹上吊死了。依稀記得前段時間有個新聞,有位北京的小朋友家有多少多少套房子,一年出租多少多少錢,小朋友們都這生活條件的話,不屑考公務員也是情理之中嘛!
本期責編:吳文娟
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