美媒稱,到國外上名牌大學的人曾經(jīng)不可避免地久居遠方,但現(xiàn)在,越來越多的中國畢業(yè)生響應故國的召喚,許多人放棄在華爾街或硅谷的不菲收入奔向北京、上海和深圳。
據(jù)美國《福布斯》雜志網(wǎng)站1月25日報道,中國很早以前就開始用“海歸”這個詞來指留學后回國的人。一般來說,大多數(shù)學生會留在國外。美國國家科學基金會2013年的報告說,92%擁有美國博士學位的中國學生在畢業(yè)5年后仍居住在美國。
報道稱,這些“海歸”長期以來一直受到中國企業(yè)青睞,既是因為其所受優(yōu)質教育,也是因為其國外生活經(jīng)歷。然而,外國大學的畢業(yè)生過去曾很難被國內(nèi)企業(yè)招聘到。有研究表明,很大一部分中國留學生傾向于畢業(yè)后留在國外。也正是因此,那些回到國內(nèi)的大學畢業(yè)生會得到豐厚的薪酬和福利——企業(yè)會努力讓他們滿意。
然而,現(xiàn)在有證據(jù)表明,這個趨勢正在逆轉。五年前,政府數(shù)據(jù)顯示,海外中國留學生人數(shù)為33.97萬人,其中18.62萬人選擇在畢業(yè)后回到中國。也就是說,一半以上的畢業(yè)生選擇留在國外。與2011年相比,2016年出國留學人數(shù)增長了37.61%,回國學生增長了56.95%。
留學仍然是學生們的一個誘人選擇,因為數(shù)據(jù)顯示外國大學的畢業(yè)生仍然有望比中國大學的畢業(yè)生掙得多。這種工資差距如今雖然在縮小,但依然存在??傮w上,中國的畢業(yè)生工資近年來有所下降,但留學生在畢業(yè)后選擇回國的趨勢必將持續(xù),這受到若干因素的影響。
首先是中國經(jīng)濟的強勁,尤其是科技產(chǎn)業(yè)。據(jù)媒體報道,2016年中國信息技術產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)出同比增長10%。盡管近幾個月國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)整體增速減緩,但中國的大型技術企業(yè)仍在急劇擴張。對于規(guī)模較小的技術類初創(chuàng)企業(yè),風險資本持續(xù)涌入中國。根據(jù)普雷欽公司最近的一份報告,大中華區(qū)去年的風險資本投資超過650億美元,同比增長35%,創(chuàng)歷史新高,僅次于北美(770億美元)。
其次是所謂的“竹子天花板”,這一理論認為,中國畢業(yè)生有望在國外的技術企業(yè)找到工作,但極少能升至高層管理人員職位。這個詞是簡·玄在她2015年的《打破竹子天花板:亞洲人的職業(yè)戰(zhàn)略》一書中首創(chuàng)的,它有著充分的現(xiàn)實依據(jù)。2015年的一項研究發(fā)現(xiàn),在五大技術公司(谷歌、惠普、英特爾、領英和雅虎)中,亞洲人和亞裔美國人占專業(yè)人員的27%,但高管中的比例只有它的一半。
最后,家的感覺不斷吸引著更多的留學生回國。
不過,中國不僅僅著眼于爭取本土畢業(yè)生回國。中國還希望吸引越來越多的外國畢業(yè)生到中國來,并在2017年對簽證計劃進行改革,讓中國企業(yè)可以更容易地以工作簽證雇傭外國畢業(yè)生。據(jù)媒體報道,從2000年到2010年,在華工作的外國人數(shù)量增長了兩倍達到22萬人。
此外,高校希望吸引外國學生到那里學習。中國近日表示,它計劃到2020年成為亞洲最大的國際學生留學目的地,到那時每年招收50萬名外國學生。(何金娥)
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